بهبود سیاست های مهاجرتی منجر به برطرف کمبودهای بازار کار می گردد
به گزارش وبلاگ رابا و به نقل از سی آی سی نیوز، با اینکه سیستم مهاجرتی کانادا به طور پیشفرض برای جبران کمبود بازار کار طراحی شده است، اما سیستم فعلی با احتیاجهای موجود مطابقت ندارد. در واقع کانادا هم اکنون احتیاج مبرمی به نیروی کار حیاتی در بخش مراقبت های بهداشتی داشته، و از طرفی نیروی کار خارجی تمایل چندانی به این مشاغل ندارند.
علت عدم تمایل مهاجران به اشتغال در بخش های مراقبت های بهداشتی کانادا این است که این مشاغل اصولا برای نیروی کار موقت در نظر گرفته شده، و امکان پیشرفت شغلی در آنها وجود ندارد. به علاوه، دستمزد این مشاغل نسبت به وظایف شغلی آنها کم است و نیروی کار خارجی برای استخدام شدن به ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) و ارزیابی مقدار تأثیر بر بازار کار (LMIA) احتیاج دارند.
از آنجا که مهاجران تقریباً یک چهارم نیروی کار کانادا را تشکیل داده و برای رشد اقتصاد این کشور حیاتی هستند، هیأت کنفرانس کانادا اخیراً مواردی را عنوان نموده است که می تواند برای بهبود سیاست های مهاجرتی با هدف جبران کبودهای بازار کار کانادا مفید باشد.
- ارائه مسیرهای اقامت دائم برای نیروی کار حیاتی
- همکاری با کارفرمایان و دولت های استانی برای افزایش دستمزد این افراد
- تأیید مدارک تحصیلی خارجی به جای ارزیابی مدارک تحصیلی ECA
- تغییر معیارهای ارائه اجازه کار کانادایی به این متقاضیان
- ایجاد مسیرهایی برای پیشرفت شغلی در بخش های حیاتی و مراقبت های بهداشتی